Bienvenue

Mon approche

Je vous accompagne pour développer des relations de confiance au sein de votre organisation, et favoriser l'engagement de vos équipes.

Vous voulez soutenir vos dirigeants, managers et responsables d'équipe dans la diffusion de nouvelles pratiques managériales basées sur la confiance, l'autonomie et la responsabilité ?

Vous souhaitez fédérer vos équipes en favorisant l'engagement individuel et collectif ?

​Vous voulez favoriser la coopération et renforcer vos processus de prise de décision collective ?

Vous avez besoin d'un pilote, à temps partagé, pour mener un projet de transformation s'appuyant sur la motivation, l'efficacité et l'engagement de vos équipes ?


Contactez-moi, je vous proposerai un accompagnement sur-mesure.




Mon offre de prestations

Accompagnement humain de la transformation

Un accompagnement spécifique pour piloter des projets de transformation dans votre organisation.

Accompagnement individuel

Accompagnement de dirigeant, manager, responsable d'équipe pour la diffusion de nouvelles pratiques managériales.

Médiation

Une démarche éthique de résolution des conflits avec une méthodologie rigoureuse et maîtrisée pour sortir de l’impasse conflictuelle.​

Cohésion d'équipe

Pour fédérer vos équipes et leur permettre de travailler en autonomie et en responsabilité.

Co-developpement

Pour permettre aux personnes de développer leurs compétences à partir de leurs pratiques professionnelles et constituer un groupe de soutien entre pairs, dans la durée.

Formation

Des formations sur-mesure pour améliorer les savoirs-faire et savoirs-être en matière de relations humaines et redynamiser la coopération et la créativité.



Pilote de projet à Temps partagé

Je vous propose de  bénéficier de mon appui en tant que salarié à temps partagé, pour piloter des projets de transformation.
 

Une démarche maîtrisée, pour impliquer vos parties-prenantes et favoriser leur adhésion dans la définition du projet de transformation et des résultats attendus.

 
Une approche globale, qui intègre les dimensions économiques, financières, sociales et organisationnelles afin de partir d’éléments de diagnostic et de contexte partagés.

 
Une animation sur-mesure, pour faire émerger une réflexion collective qui permette la co-cpnstruction, l’adhésion du plus grand nombre et l'atteinte des objectifs fixés.

 
Un principe de qualité relationnelle, qui vise à pérenniser les organisations dans le respect des personnes et de responsabilité sociétale.



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